月給と育休期間を入力するだけで、出産手当金・育児休業給付金・出産育児一時金の合計額を即座に計算します。
産休・育休手当シミュレーター
計算式について
標準報酬日額 = 月給 ÷ 30
出産手当金 = 標準報酬日額 × 2/3 × 98日（産前42日+産後56日）
出産育児一時金：
一律 500,000円（2023年4月〜）
育児休業給付金：
最初の180日間：月給 × 67%
181日目以降：月給 × 50%
※上限額：支給日額 13,890円（67%期間）/ 10,365円（50%期間）
※育休は原則子が1歳まで（最長2歳まで延長可）
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※本計算結果はあくまで目安です。正確な給付額はお勤め先の人事部門・ハローワーク・全国健康保険協会にご確認ください。当サイトは計算結果に基づく判断について一切の責任を負いません。
計算の結果は、状況などによって変わる場合があります。
産休・育休手当シミュレーターとは？
産休・育休手当シミュレーターは、現在の月収や出産予定日を入力するだけで、産前産後休業中の出産手当金と育児休業給付金の受給額を計算できるツールです。出産・育児に備えた家計プランの作成に役立ちます。
産休・育休手当の基礎知識
産休中は健康保険から「出産手当金」として日給の2/3が支給されます。育休中は雇用保険から「育児休業給付金」として、最初の180日は月給の67%、それ以降は50%が支給されます。産休・育休中は社会保険料が免除されるため、実質的な手取りは休業前の約8割程度になります。育休は原則子どもが1歳になるまでですが、保育所に入れない場合は最長2歳まで延長可能です。
よくある質問
産休・育休手当に税金はかかる？
出産手当金と育児休業給付金はどちらも非課税です。また、産休・育休中は社会保険料も免除されるため、実質的な手取り率は高くなります。
パパも育休手当はもらえる？
はい。男性も育児休業を取得でき、育児休業給付金を受け取れます。「パパ・ママ育休プラス」制度を利用すれば、子どもが1歳2ヶ月まで育休を取得できます。
フリーランスも産休手当はもらえる？
フリーランスや自営業の方は、出産手当金と育児休業給付金の対象外です。ただし、国民健康保険から出産育児一時金（50万円）は受け取れます。